为适应新时期计划生育工作需要，加大计划生育综合改革力度，巩固我市计划生育“双创”成果，充分发挥计生服务站“四大功能”的作用，切实将责任落实到人，提高工作人员的积极性，实行绩效奖惩办法，年底考核扣分超过50分，免发第13个月工资，并取消评优资格。
　　一、工作纪律方面
1、坚守工作岗位，遵守本站一切规章制度，不迟到、不早退、擅自脱岗、串岗、串科室，违者一次扣1分。迟到一次10元，脱岗20分钟罚款20元。
2、履行请假制度，凡是本站职工请假必须有请假条，1天以上的由站长批准，1天以下的站长不在由副站长批准，无请、续假手续者一律按旷工论处，正常休假由站领导统一安排，并报考勤处。病事假按考勤制度执行，旷工一天扣三天工资。
3、全站服从统一调配，积极参加临时性、突击性工作，不服从调配者，一次扣20分，如果因其延误工作，造成后果者，责任自负并扣除一个季度奖金。
4、工作时间严禁做私活、带小孩、会餐、打扑克、玩游戏、上网、聊天，在工作期间严禁用公家电话打与工作无关的电话，如有违者，发现一次扣3分。
　　二、职工道德方面
1、工作人员在任何情况下，不得和患者发生争执和吵骂，发生一次扣当事人10分，职工之间发生吵骂，根据情况双方各扣5分。
2、工作人员因工作不负责任，玩忽职守，服务态度恶劣，而造成经济损失，影响检查评比，造成医疗纠纷及社会不良影响者，罚款500元，造成医疗事故者按照《医疗事故处理办法》处理。
3、除急诊病人外，工作人员不得私自收费和销售自购药品（特别是保健药品），严禁截留病人药品，违者退还并予以3倍以上的罚款，同时扣发第十三个月的工资。
4、严格执行各项收费标准和国家免费手术项目，如出现乱收费或自己收费者扣除当事人5分。
5、医务人员在医疗活动中，不得以任何方式收取患者的“红包”、“礼品”，如有举报经查实予以5倍的罚款，并扣除60分。
6、严禁医务人员出具假证明、检查报告单、B超鉴定性别等，如有违者，当事人承担法律责任，处罚1000—3000元。
　　三、医生
1、必须完成本职工作，遵守各项规章制度。
2、处方、病历书写要符合规定要求，字迹清晰，书写正规，项目齐全，诊断明确，用药合理。急诊病志当日完成，一般病志两天完成。有入、出院小结，病程记录，出入院诊断，定期随访，项目齐全，缺一项或质量达不到要求一次扣5元。累计3次错误罚款15元。
3、坚持查房制度，认真细致检查病人，诊断不清可请上级医师会诊。治疗中出现差错事故要追究责任，对一般性差错一次扣2分，较大差错扣5分，一般性技术事故扣10分。责任事故按医疗事故处理条例处理。
4、不经站长、副站长会诊，随意推、拖、外转病人一次扣10分。
5、所管病人交款手续清楚，治疗、处置必须及时记录，凡漏收一次按漏收金额自赔80%数额。
6、分管医生，、值班医生在岗时必须按病情及时处理，凡因推、拖、延缓病情，情况属实一次扣5分，造成不良后果者另行处理。
7、患者对医生有意见，反映到站，如属实，一次扣5分。
8、节约各种表格纸张、处方，造成浪费发现一次扣2分。节约使用材料，发现用公共材料送人情作私用一次扣2分。
9、每周五上午开会30分钟，业务站长汇报一周内处理的特殊病例，可作为课题由业务站长讲解。对一周内各科发生的诊断失误给予通报,并按各科奖惩给予处理。
　　四、护士
1、各班护士必须履行各自职责，遵守各项规章制度。
2、交班薄书写认真，字迹清楚，病情交待医用语描写符合要求达不到扣2分。
3、用药治疗中必须认真查对，剂量推算准确，执行医嘱及时，并签全名及执行时间，达不到一次扣2分。
4、常规护理缺一次扣0.2分，一般性差错一次扣0.2分，较大差错一次扣2分，一般性手术事故扣8分，发生责任事故按医疗事故处理条例处理。
5、医疗器械物品要爱护使用，交接班时认真清点，损坏丢失按情况赔偿，玻璃器皿实物价格赔偿20%。
6、值班医生、护士完成当班工作任务，接班医生交接班提前10分钟到，向业务站长汇报交接班时患者情况及应急措施，迟到、脱岗按考勤制度执行。并做到30分钟巡回病房一次，如发现脱岗一次扣10分。
7、认真填写各类表册，节约各类材料、表格，如发生浪费、送人情一次扣2分。
　　五、医技人员
1、履行各自职责，遵守工作制度。
2、各类报告单认真逐项填写，做好登记，签名后发出报告，发生一次误差扣2分。
3、各项检查单，处方必须按规定价格划价收费后方可检查、取药。如漏收、少收，发现一例扣当事人2分。
4、各类仪器设备使用要严格遵守操作程序，严防差错事故，不负责任造成损坏，除扣除当事人10分外，根据损坏程度尚需承担修理费30%—50%。
　　六、行政后勤人员
1、履行各自的职责，遵守各项工作制度，服从站及科室统一调配。
2、财务、收款做到日清、月结，每天登记当天收入，报表按时，做不到扣2分。
3、凡漏收、失误，经核对1元以下扣0.5分，1元以上扣1分，5元以上扣3分，10元以上扣5分，50元以上扣收错费用的80%。
4、认真鉴别货币，谁收假币谁赔偿。
5、门诊收费当日将现金上缴出纳，与各科室核对后，当日或次日将上缴款项结算清楚，不得超过3天，否则每延期一天扣1分。库存现金不得超过100元，如有差错或丢失，自行赔还，并扣当事人5分。
6、文件、病案资料建档按档案规范化要求管理，收发文件及时传阅登记，如有丢失，一次扣2分，按规定整理好各种文件，档案以备查阅和检查，如检查缺项，一项扣5分，如影响检查评比，扣除50分。
7、库房注意安全，帐物相符，严禁积压、损坏、变质，如发生一次扣5分，发生重大事故，依据调查情况处理。
8、安全使用车辆，保持车辆清洁，节约用油，爱惜车辆，出车必须有派车单，无派车单出车一次扣5分，行车按交通规则，因行车罚款司机负责，如发生交通事故，根据有关处罚决定，属本单位司机责任的按损失经费司机本人承担20%。
9、供应室加强无菌观念，清洗、灭菌，严格掌握压力、温度、时间，如发生一次差错扣5分。
10、门诊收费处不得以任何理由向外临时借款，如发现一次扣5分。
11、清洁工每天提前半小时上班，打扫一楼至五楼过道、卫生间（玻璃、门、墙、窗户夹缝灰尘）、人流室、康复室、手术室、会议室的卫生，还有所有的被褥、工作人员的工作服。一天二次拖地、倒垃圾，不得有任何理由推脱打扫卫生时间，每星期一、星期三、星期五由本站卫生检查组人员进行检查，如发现一次不合格扣五元，连续三次不合格，给予警告，三次以上者，给予辞退。对工作认真负责，卫生合格或给单位出谋化策、勤简节约给予一次性奖励5元。一个月之内请各类假不得超过4天，4天以上按照考勤制度执行。
　　七、药品管理规定
1、常用药品管理坚持多次少量购买，减少积压，防止失效，如发生失效药品或过期现象后果由药库管理人员负责，药房药库人员做好工作计划充分利用周转金。
2、特殊药品必须核实清楚，少量试用，不得积压。
3、药库提供出库单写明药名规格、数量、有效期等，严禁失效药。
4、药房、药库每年6、12月盘点，防止积压、损坏、变质、失效等现象发生，年报损500元内扣当事人5分，500元以上应追究责任，并按10%比例罚款。
　　八、药具管理工作
1、准确拟定全年本市避孕药具计划，建立健全三本帐，确保发放渠道畅通，如上级检查发现不合格，每项扣10分。每月及时上报药具信息，一次不及时或未报罚款5元。
2、每年对全市、各乡（镇）、场、街道药管员培训两次，并且要有效果，做不到扣10分。
3、严禁各医院、药店销售国家免费避孕药具。如在上级检查时发现有违者，发现一次扣药管人员 5分。
4、药具库房做到干净、整齐，按规定摆放、标签明显、室温正常、干湿度合适，通风、防潮、放蛀，检查时一项不合格扣药管人员2分。
5、药具库房做到先产先出，不留过期失效品，每季度盘存要合理，帐目相符。进货、发放均应在当月帐目反映，如有做不到者一次扣5分。
　　九、宣传工作
1、根据上级要求逐项完成宣传计划，达不到要求者扣10分。缺项或次数扣5分。
2、每年向上级报本站信息3次，少一次扣5分。
　　十、工作任务完成情况奖惩办法(按收费发票和免费三联单计算)必须完成目标责任书中规定的长效节育率70%，如本人所承包的乡镇未完成一个百分点，罚10元。
1、门诊：必须完成妇科检查80人次，阴道冲洗10例，妇科微波治疗6例，乳腺扫描5例，完成一半以上扣10元，完成一半以下扣20元，每做一例妇检，提取0.5元，妇科治疗按收入的10%提取，扫描按10%提取，不孕症治疗5例。
2、手术室：每月必须完成上环35例，取环15例，人流6例，药流18例，中引4例，通水5例，完成一半以上各扣10元，完成一半以下各扣20元，上取环1例各提取1元，人流提取5元，药流留观2元，清宫3元，中引清宫5元，接生5元，羊膜腔注射3元，宫腔镜检查一次5元，通水一次5元，皮埋、取皮埋一次各2元，手术一次不成功不提取，并罚款5元。
3、检验：每月必须完成血常规50例，尿常规45例，白带常规90例，尿HCG35例，肝功8例，精液分析5例（包括支原体、衣原体检查），宫颈涂片8例，完成一半以上扣10元，完成一半以下扣20元，每做一例提取0.3元，不孕症治疗医生谁开一例提取0.1元。
4、特检室：每月必须完成查环100例，查孕70例，常规检查50例，心电图检查10例，乳腺扫描5例，完成一半以上扣10元，完成一半以下扣20元，每做一例提取0.5元。诊断中出现差错事故追究责任，对诊断错误一次扣20元，造成严重后果的一次性扣50元，一个月出现三次差错取消当月全额奖金。
5、药房：每月必须完成纯收入4000元（不包括免费药品），完成一半以上扣20元，完成一半以下扣30元，按纯收入的8%提取，药库人员按纯收入的2%提取，医生谁开处方按纯收入的5%提取。
6、下乡：每次下乡必须完成金额400元，完成一半以上各扣10元，完成一半以下各扣20元，各项手术、治疗、检查的提取金额按以上科室方式提取。
7、护理、收费、药具管理人员必须协助其他工作人员做好各项工作，保证各项工作的正常开展，必须参与下乡、夜班值班，如不服从分配和未完成本职工作，按每月30元罚款。
8、护理、收费、药具管理、财务及管理人员在完成本职工作的基础上奖励部分为：去掉最高和最低奖励的平均奖。

阿勒泰市计划生育服务站（签章）：
阿勒泰市计划生育服务站工作人员（签章）：

阿勒泰市计划生育服务站
2006年3月28日